《宁波日安阀门有限公司2016年度社会责任报告书》（以下简称 “报告”）是根据《公司法》等相关法律规定,结合公司在2016年度从事经营管理活动中,对国家和社会的全面发展、自然环境和资源对公司与股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关者履行相应社会责任的总体情况编制而成。2016年度，公司在创造利润，对股东利益负责的同时，诚信对待供应商、客户、消费者及其它利益相关者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

　　一、 公司概况
　　公司经过三十多年的发展，现已成为阀门行业行业领先品牌。不但在经济效益方面获得了股东和社会的认同，而且在积极承担社会责任，保证与众多的利益相关方共同和谐发展，如与政府、员工、消费者/客户（业主）、银行、中介服务机构等建立了相互尊重信任、互利友好的合作共赢关系，承担了大量的社会责任，创造了良好的社会效益，得到了社会各界的广泛认同。公司已连续多年成为宁海县的纳税大户、被评为宁海县纳税五十强企业等。

　　二、 股东及债权人权益保护
　　公司始终坚持将保护股东及债权人权益作为一切经营管理活动的前提，主要体现在以下几个方面：一是，公司从完善公司治理、健全内部控制制度等方面入手，规范公司运作，保障公司所有股东和债权人拥有的各项合法权益；二是，认真履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平，不存在选择性信息披露或提前透露非公开信息的情形；三是，重视回报公司股东，在保证公司正常经营的情况下，采取积极的分配政策，给股东实实在在的回报，让他们分享企业的经营成果。四是，公司能及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，配合债权人了解公司有关财务、经营和管理等情况，公司的债权人主要为各大商业银行和公司债持有人，公司的银行信誉良好从未发生过欠息和逾期还款情况；五是，进一步加强客户关系管理工作，不断完善公司的网站功能，通过网络、电话、邮件等多方位的沟通渠道，与客户营造了一个良好的内外沟通运行环境，使其尽可能全面的了解公司的经营管理状况，保证公司与客户及利益相关者关系的健康、融洽发展。

　　三、 保护员工合法权益，实现员工与企业共同发展
　　坚持以人为本，积极为员工提供实现自我价值的发展平台和环境，使每位员工在企业里都得到尊重、理解、重用，树立良好和谐的企业文化，实现企业与员工共同发展，共享企业经营成果。
　　1、依法保护员工合法权益。根据《劳动法》等法律法规，公司建立了完善的人力资源管理制度，建立完善了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，完善了包括社保、医保等在内的薪酬福利体系，所有在册员工均签署劳动合同，办理社保手续和医疗保险，从未拖欠职工工资和社保五险的缴纳。同时，不断完善薪酬体系，将激励机制引进薪酬管理，在保证基本工资收入的基础上，将员工业绩与奖励工资挂钩，多劳多得，极大地调动了员工的积极性和创造性，保证了劳资关系的和谐稳定。
　　2、公司通过建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，以确保员工的身心健康。同时，十分重视项目施工安全，全年没有发生劳动安全事故。
　　3、公司积极开展职工培训，提高员工队伍整体素质。鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。重视职工权利保护，逐步提高工会工作实绩，履行工会参与企业民主管理职责。

　　四、 保护其它利益相关者的权益
　　公司秉承诚实守信、互惠共赢的经营理念，不断创新产品、提升服务，为客户提供物有所值的产品，在项目开发中不断提高技术含量，在产品等方面加大节能环保、新技术、新材料的应用。同时，不断完善采购流程，建立公正、公平的采购体系，为供应商创造良好的竞争环境。通过引入创新设计、严把质量关、完善售后服务体系提升客户体验，为消费者提供优质产品和满意服务，从而提高日安等品牌的知名度、客户忠诚度，实现利益相关方多蠃的目标。

　　五、 注重环境保护与可持续发展
　　公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，导入环境管理体系，践行环境管理于生产生活中。
　　建立健全节能减排制度，有相应技改投入，实施有效的措施，节能减排效果明显。
　　加大员工工作场所的环境检测和员工职业病健康体检。确保员工工作场所和身体健康。每年对废水、噪声进行检测，符合国家标准要求，确保达标排放。产生固体废弃物做好统一整理、回收，交资质单位统一处置。厂区环境整洁优美，清洁生产持续进行。
　　公司发展至今，从未发生因破坏环境、污染环境受到政府处罚和周边民众投诉的事件。

　　六、履行企业社会责任，积极参与公益事业
　　1、公司诚信经营，依法纳税，社会贡献值较高。公司已连续多年为宁海县的纳税大户，被评为宁海县纳税五十强企业、浙江省AAA级守合同重信用单位。
　　2、积极组织及参与社会活动，实现企业与社会的和谐互动。多年来，公司始终与业界及不同社团保持良好沟通，充分发挥公司内部当选人大代表的作用，广泛与社会群体保持紧密联系合作，开展各式各样的社会服务和各种公益活动，积极参与“五水共治”活动，董事长主导西店镇商会工作。取得良好成效。
　　3、公司注重企业的社会价值体现，积极开展扶贫济困、捐资助学等社会公益活动，奉献爱心，回报社会。自2009年以来，捐助300万元成立“日安”冠名基金；捐款55万元用于五水共治活动；积极捐助于宁海各种节庆和体育运动会；每年重阳节捐助慰问当地老人等。

　　综上，尽管公司在股东和债权人权益保护、职工权益保护、环境保护、参与公益事业等方面履行承担社会责任做出了一定成绩，但社会责任履行状况仍与公司的愿景目标与优秀企业存在一定差距。为此，公司将积极履行社会责任，创建和谐企业。在力所能及的范围内，加大社会公益的投入，积极参加当地的教育、文化、社区建设、扶贫济困等社会公益活动，促进公司和区域经济的和谐发展，构建和谐社会作出新的贡献。

宁波日安阀门有限公司董事会
2017年 10 月 10日